Наш анализ доклада Управляющего Директора Всемирного Экономического Форума /декабрь 2025
По прогнозам работодателей, в течение ближайших пяти лет существенные изменения претерпят около 40% основных навыков, необходимых для выполнения текущих задач на уровне организаций.
В то же время ожидается появление 170 млн новых рабочих мест, несмотря на то, что при этом 92 млн человек потеряют работу.
Почти 80% работодателей считают, что переподготовка и повышение квалификации будут иметь решающее значение, к 2030 г. примерно 6-и из 10-и работников потребуется переподготовка. Работодатели неизменно прогнозируют что к 2030 г. одним из навыков, спрос на который будет расти наиболее высокими темпами, будет творческое мышление.
ИТАК, что необходимо развивать?
• Навыки, ориентированные на человека.
• Навыки в области ИИ.
• Навыки в области экологического управления и устойчивого развития.
• Профессиональные навыки и умения: специальные практические навыки человека, полученные им в процессе обучения или в результате его жизненного опыта.
• Деловые навыки: способность уверенно справляться с решением задач и проблем в сочетании с умением применять такие практические деловые компетенции, как управление проектами и финансами.
ПРИ ЭТОМ ГЛАВНЕЙШИМИ НАВЫКАМИ БУДУТ СЧИТАТЬСЯ НАВЫКИ, ОРИЕНТИРОВАННЫЕ НА ЧЕЛОВЕКА.
В эпоху искусственного интеллекта истинное конкурентное преимущество заключается в том, чтобы оставаться человеком и по мере того как автоматизация будет продолжать сокращать объем рутинной работы ценность человеческих навыков будет возрастать.
Наиболее ценными профессиональными навыками станут не технические знания, а человеческие качества и СОЦИАЛЬНЫЕ НАВЫКИ которые позволят обеспечивать эффективное взаимодействие.
Вот они
• эмпатия и эмоциональный интеллект
• умение выстраивать межличностные отношения
• умение конструктивно взаимодействовать с другими
• командная работа
• сотрудничество
• лидерство
• мотивация
• наставничество
• коучинг
• надёжность
• помощь другим
• навыки эффективных коммуникаций
• активное слушание
• гибкость и манёвренность
• умение адаптироваться
• устойчивость к изменениям
• умение решать проблемы
• принимать решения
• умение генерировать новые идеи
• креативность
• творческое, критическое, аналитическое, системное мышление
• внимание к деталям
• открытость новому
• новаторство
• жизнестойкость
• самоосознание
• самоконтроль
• настойчивость
• стрессоустойчивость
• любознательность
• сильная внутренняя мотивация
• установка на развитие
• стремление к обучению на протяжении всей своей жизни
Эксперты и работодатели сообщают: навыки, основанные на человеческом взаимодействии и опыте ЯВЛЯЮТСЯ КЛЮЧЕВЫМИ КАЧЕСТВАМИ СЕГОДНЯ, ОСТАНУТСЯ ВАЖНЫМИ в течение следующих пяти лет и претерпят минимальную трансформацию. Навыки ориентированные на человека не будут заменены, останутся ещё более ценными в качестве дополнения к цифровым технологиям.
Напротив такие навыки как математическое, статистическое, системное мышление, устная и письменная речь, чтение, письмо и счёт, многоязычность поддерживаемые технологиями подвергнутся гибридной или полной трансформации. В этих областях генеративные искусственный интеллект может взять на себя большую часть рутинной работы.
ВАЖНО ПОНИМАТЬ, что навыки, ориентированные на человека считаются устойчивыми, однако они в значительной степени подвержены воздействию внешних факторов, экономических спадов, кризисов и социальных потрясений, все эти потрясения ограничивают их возможности и могут приводить к быстрому снижению уровня таких навыков. По оценке специалистов к 2025 г. оценка значимости навыков ориентированных на человека все ещё не вернулась к уровню наблюдавшемуся до 2019 ковидного года.
Представление об устойчивости навыков, ориентированных на человека, не учитывает важнейший факт: без постоянной практики и целенаправленного развития эти навыки постепенно утрачиваются.
ДУМАЙТЕ!